Definición
Bajo la categoría EB-2, personas con habilidades excepcionales o que han obtenido un titulo avanzado necesitan obtener una certificación laboral aprobada por el Departamento de Trabajos de los Estados Unidos. Para obtener esta aprobación, la persona debe tener una oferta de trabajo y el empleador debe patrocinar al inmigrante.
El National Interest Waiver (Renuncia/Dispensa por el Interés Nacional) es una excepción al requisito de la certificación laboral normalmente requerida de las personas que quieren inmigrar bajo la categoría EB-2. Bajo el poder creado por la Acta de Inmigración y Nacionalidad (INA), el Ministro de Justicia tiene el poder de dispensar el requisito de la certificación laboral en casos de EB-2 cuando se considera estar en el interés de los Estado Unidos. Sin embargo, el término “interés de los Estados Unidos” no es específicamente definido por la INA o por USCIS (United States Citizenship and Immigration Services)
Criterio de Elegibilidad
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El National Interest Wavier es solo disponible para las personas que califican bajo la categoría EB-2.
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La categoría EB-2 solo aplica a ciudadanos extranjeros que tienen habilidades excepcionales en su área de práctica o que tienen un titulo avanzado.
La prueba de tres elementos usada para determinar si conceder un National Interest Waiver
- El ciudadano extranjero debe buscar trabajo en los Estados Unidos en un área de valor intrínseco considerable.
- El beneficio propuesto del trabajo del ciudadano extranjero debe tener un alcance nacional.
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Los intereses nacionales de los Estados Unidos no serian servidos tan bien si la posición se la dieran a un trabajador Americano con las mismas cualificaciones mínimas que el ciudadano extranjero.
Para demonstrar que el ciudadano extranjero va a servir el interés nacional mucho mejor que un trabajador Americano con las mismas cualificaciones mínimas, el ciudadano extranjero tiene que demonstrar que él o ella tiene un historial de logros previos específicos.
Probando un Historial de Logros Previos Específicos
En jurisprudencia, la Unidad de Apelaciones Administrativas (AAU) ha detallado algunas cosas que no son lo suficiente para probar un historial de logros previos específicos. Esta lista incluye:
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Afirmación de escasez de trabajadores;
- La mera posesión de habilidades/destrezas útiles o un antecedente de trabajo único o experiencia única;
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La simple exposición a tecnología avanzada;
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Conocimiento o capacitación especial o no común.
Para demonstrar que el interés nacional de los Estados Unidos no será afectado negativamente si el requisito de la certificación laboral fuera dispensado, el individuo debe probar que sus contribuciones a su área de estudio/practica han sobrepasado los logros y contribuciones de otros en la misma área de estudio/practica. Esto puede ser logrado proporcionando evidencia de logros previos que validan proyecciones de futuros beneficios que este individuo proveerá. Así que el individuo debe tener una habilidad distinguida que servirá el interés nacional a un nivel más alto que la mayoría de los colegas del individuo, y él o ella tiene que tener un historial de logros previos que pueden ser demostrados que han impactado toda su área de estudio/practica. Por lo tanto, porque USCIS quiere ver que el individuo va proporcionar beneficios al interés nacional en el futuro, el ciudadano extranjero debe poder demostrar estos beneficios futuros a través de un historial de logros previos específicos.
Si basado en esta información sigue sin estar seguro si sus credenciales lo califican para obtener un National Interest Waiver o no está seguro de las probabilidades que le den un National Interest Waiver, siéntase libre de mandar un correo electrónico a nuestra oficina con su currículo vitae a us@usemin.com. Los abogados de nuestra oficina revisaran sus credenciales y le responderán con una evaluación escrita dentro de dos días de trabajo.
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